پایداری کسب و کارها

پایداری در دنیای امروز از نکات بسیار ضروری و لازم برای موفقیت طولانی مدت شرکت ها و کسب و کارها و ایجاد اطمینان از انتقال ارزش در سراسر جامعه توسط بازار می باشد. برای پایداری شرکت ها ملزم به اجرای پنج فاکتور مهم می باشند. مهمترین و اولین، عملکرد مسئولانه در راستای اصول جهانی و انجام فعالیت هایی می باشد که جامعه محلی آن ها را حمایت می کند. همچنین برای نهادینه شدن این رویکرد در سراسر شرکت، تعهد مسئولان در بالاترین رتبه ها و ارائه گزارش سالانه از فعالیت ها و همکاری های محلی لازم خواهد بود.
مشکلات امروزه شامل تغییرات اقلیمی، کمبود آب و غذا، فقر و نابرابری و جنگ همگی به راه کارهایی احتیاج دارند که بخش خصوصی می تواند ارائه دهنده آن باشد. کسب و کارها در حال عبور از مسئولیت های اولیه خود و گذر به فرصت های استراتژیک می باشند. (گزارش پی 6 سازمان ملل )

پنج فاکتور پایبندی شرکت های پایدار:

  • پایبندی به اصول
  • قدرتمند سازی جامعه
  • مدیران متعهد
  • ارائه گزارش فرایند کار
  • فعالیت های محلی

 

اهداف توسعه پایدار

این اهداف در سال 2015 با یک کنش جهانی برای اطمینان از پایان فقر، حفظ کره زمین و تایید بر دسترسی همگانی به صلح و کامیابی پیاده سازی شد. هفده هدف طراحی شده همگی به یکدیگر مرتبط و عملکرد بر روی یکی از آن ها بر روی هدف های دیگر مجموعه اثر گذار است و توسعه برگرفته از هماهنگی بین پایداری جامعه، اقتصاد و محیط زیست خواهد بود.
حرکت به سوی هر یک از اهداف توسعه پایدار بخشی از مسئولیت اجتماعی شرکت ها می باشد که با این اهداف در مسیر توسعه پایدار نیز قرار خواهند گرفت..